Alle Episoden

In dieser Folge spreche ich darüber, warum klassische Modelle wie das Sandwich längst nicht mehr ausreichen. Du hörst, wie Feedback wirklich wirksam wird – im Alltag, in Teams und in der Führung. Es geht um moderne Feedback-Kultur: Feedback, Feed-up und Feedforward. Es geht um spannende Forschungsergebnisse, praxisnahe Tipps und warum Wertschätzung und psychologische Sicherheit die Grundlage für alles sind.

Kurz gesagt: Ein frischer Blick auf Feedback, das nicht trocken schmeckt, sondern wirklich weiterbringt.

Psychologische Sicherheit – nur ein Buzzword oder der wahre Schlüssel zur Zukunft der Arbeit? In dieser Folge erfährst du, was wirklich dahintersteckt: Woher der Begriff kommt, warum er so eng mit unserer Bindungspsychologie verbunden ist und welche Folgen er für Teams und Unternehmen hat. Mit vielen Praxisbeispielen, klaren Strategien und kleinen Tools zum Ausprobieren. Damit du am Ende nicht nur weißt, was psychologische Sicherheit bedeutet – sondern auch, wie du sie in deinem Arbeitsalltag stärken kannst.

Warum fühlen sich so viele Meetings ermüdend an, statt Energie und neue Ideen freizusetzen? Und wie gelingt es, dass Kreativität im Arbeitsalltag wirklich entsteht – anstatt nur als Buzzword durchs Unternehmen zu geistern?

Darüber spreche ich mit Michael Kobbeloer, Geschäftsführer von flipstark® (emodaktik GmbH). Michael entwickelt seit vielen Jahren innovative Lernmethoden und hat das Konzept der Emotionalen Didaktik begründet. Gemeinsam mit seinem Team bildet er alle aus, die ‚vorne stehen‘ – also Trainer:innen, Dozent:innen, Führungskräfte und Personalverantwortliche.

Eines der flipstark®-Seminare ist Lernkomplize® Meeting – ein Format, das zeigt, wie Meetings wieder Energie statt Frust erzeugen und zu wirksamen Lern- und...

Kreativität? Sorry, ich bin aber kein Picasso
Viele denken bei Kreativität sofort an Künstler, Genies und Geistesblitze – und sagen dann: „Das bin ich nicht.“ Falsch gedacht! Kreativität heißt nicht malen wie Picasso, sondern Probleme neu lösen, Abläufe verbessern, Ideen ausprobieren. Im Büro, im Team, im Alltag.

In dieser Folge schauen wir hinter den Vorhang:
Warum Kreativität kein magischer Funken ist, sondern ein Prozess, den jede:r üben kann
Welche Mythen dich davon abhalten, deine eigenen Ideen ernst zu nehmen
Wie dein Gehirn zwischen Ideenmodus und Manager-Modus wechselt – und wie du das steuern kannst
Was Persönlichkeit, Teamdynamik und kleine Rituale...

Wie sieht die Zukunft der Arbeit wirklich aus? Ich spreche mit Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer – Diplom-Psychologin, Profess­orin für Human Resource Management & Wirtschaftspsychologie, systemischer Coach und Expertin für Future Skills, HR-Analytics und gesundes Arbeiten.
hhrconsulting.de

Wir tauchen ein in Themen wie New Work, Selbstorganisation und Remote Work – Chancen und Risiken. Wir diskutieren, wie Künstliche Intelligenz und Digitalisierung HR verändern: Wo liegen Fortschritte und wo Vorsicht geboten ist? Und wie viel datengetriebenes HR ist sinnvoll, ohne die Menschlichkeit zu verlieren?

Außerdem schauen wir, welche Kompetenzen Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich brauchen – und welche Fertigkeiten vielleicht überschätzt sind. Wie sehen...

Männerhirn oder Frauenhirn – was ist dran an den Klischees?“ In dieser Folge gehen wir den Mythen auf den Grund: von Genen und Hormonen über Gehirnnetzwerke bis zum Verhalten im Alltag. Wir checken die Klassiker – Multitasking, Emotionen, Mathe vs. Sprache – und zeigen, warum Vielfalt im Denken und Handeln so viel wertvoller ist als Schubladen

Stress kennt jeder – Druck im Brustkorb, Herzrasen, Gedankenkarussell. Doch wusstest du, dass dein Vagusnerv dabei die zentrale Rolle spielt? In dieser Folge erfährst du, wie er wie ein inneres Lenkrad dein Nervensystem steuert, welche Botenstoffe für Balance sorgen und wie du ihn im Alltag aktiv beeinflussen kannst – mit Atmung, Ernährung und kleinen Ritualen. Für mehr Konzentration im Job, weniger Stress und echte Erholung am Abend.

In dieser Folge spreche ich mit Lara Westemeyer – Kollegin, Mitforscherin und Doktorandin – über die Kraft von Resilienz und Mindset in helfenden Berufen.
Unsere gemeinsame Forschung zur Arbeit mit Menschen mit Multipler Sklerose, chronischen Erkrankungen und im Pflegekontext zeigt: Resilienz ist trainierbar.
Wir sprechen darüber, was Menschen stärkt, die andere begleiten – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit echtem Blick auf den Berufsalltag.

„Kultur gibt’s doch gar nicht – oder?“
In dieser Folge wird’s persönlich, historisch und ein bisschen kurios: Warum wir alle durch unsichtbare Brillen auf die Welt schauen, was die katholische Kirche mit Individualismus zu tun hat – und warum ein Geburtstagskuchen im Büro mehr über Identität verrät, als du denkst.
Ob im Unternehmen oder im Alltag: Kultur wirkt. Und wer sie versteht, versteht auch sich selbst ein Stück besser.

Warum reden wir nicht mehr miteinander, sondern gegeneinander? Warum spalten uns Worte so sehr? In dieser Folge von Mind Matters schauen wir tief in die Psychologie der Polarisierung:
Warum unser Gehirn „Wir gegen die“ liebt, wie Sprache Fronten aufbaut, warum Social Media die perfekte Bühne für Empörung ist – und warum wir uns am Ende alle nach dem Gleichen sehnen: Menschlichkeit.
Ich zeige, warum moralische Überlegenheit so verführerisch ist, aber keinen Dialog schafft – und welches Gegengift wirklich wirkt: Mitgefühl. Klingt weich? Ist es nicht. Es ist die radikalste Form von Veränderung.
Und am Ende bleibt eine Frage, die meine...