Welche Future Skills formen die Arbeitswelt von morgen?

Shownotes

hhrconsulting.de – Hägerbäumer HR Consulting LinkedIn-Profil: Prof. Dr. Miriam Hägerbäumer ResearchGate-Profil: Miriam Hägerbäumer

Hägerbäumer, M., Thelen, U. & Renz, A. (2025). Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning. Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI. Springer Gabler. https://link.springer.com/book/9783658464806

Drewes, S. & Hägerbäumer, M. (2025). Future Skills in der Arbeitswelt 4.0. In M. Hägerbäumer, U. Thelen & A. Renz (Hrsg.), Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning. Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI (S. 3–30). Springer Gabler. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-46481-3_1

Hägerbäumer, M. & Drewes, S. (2025). Die Bedeutung von Future Skills in HR-Management und Corporate Learning. In M. Hägerbäumer, U. Thelen & A. Renz (Hrsg.), Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning. Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI (S. 61–86). Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-46481-3_3

Hägerbäumer, M. (2025). HR-Analytics im Talentmanagement. In M. Hägerbäumer, U. Thelen & A. Renz (Hrsg.), Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning. Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI (S. 113–139). Springer Gabler. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-46481-3_5

Thelen, U. & Hägerbäumer, M. (2022). HR-Management und Corporate Learning im Zeichen der Digitalisierung. Untersuchungen – Fallstudien – Empfehlungen. Lemmens Medien.